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培训手册翻译-杭州培训手册翻译公司-专业培训手册翻译服务

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间在侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标。培训是一种投资,高质量的培训是一种回报率很高的投资。因此,培训是企业发展的新动力。培训虽然仅仅是企业人力资源管理的一部分,但其在增强能力的过程中扮演了核心角色,并逐渐演变为企业战略实施的重要一环。科学的培训将不断提高企业员工的个人技能,促进他们适应技术和经济环境的飞速变革,提高处理更新、更具挑战性任务的能力,为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。

华鑫杭州翻译公司是一家高端专业翻译服务机构,我们专注于培训手册翻译,服务培训手册翻译,销售培训手册翻译,企业培训手册翻译,操作培训手册翻译,业务员培训手册,维修培训手册翻译等多个领域培训手册翻译服务,翻译语种有英语培训手册翻译,韩语培训手册翻译,法语培训手册翻译,日语培训手册翻译,德语培训手册翻译等。我们的使命就是为您扫除语言和文化障碍,成为您全球化道路上值得信赖的合作伙伴。

   培训手册翻译服务范围
操作培训手册翻译 使用培训手册翻译 客服培训手册翻译 服务培训手册翻译 劳动培训手册翻译
销售培训手册翻译 员工培训手册翻译 环保培训手册翻译 维修培训手册翻译 机械培训手册翻译
企业培训手册翻译 证券培训手册翻译 销售培训手册翻译 工程培训手册翻译等
   培训手册翻译语种
员工手册英语翻译 员工手册德语翻译 员工手册日语翻译 员工手册法语翻译
员工手册韩语翻译 员工手册意大利语翻译 员工手册葡萄牙语翻译 员工手册西班牙语翻译
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   销售手册

1、补偿作用:企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率,只有恰当的利用人力资源,才能取得更高的劳动生产率,而技能培训对人力发展极为重要的。因此,员工的培训应与企业经营战略密切配合。

2、保持企业竞争力的重要手段:高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训,可以提高员工的知识水平,提高员工的首创精神和创新能力。同时也可以提高员工工作热情和合作精神,建立良好的工作环境和工作气氛,提高员工的工作满意感和成就感,从而提高员工队伍的整体素质,增强企业竞争力。

3、提高生产力:员工通过有效的培训,在生产商品或服务时,能减少所需工作时间,从而降低人力及推销成本;减少材料的浪费和不良产品的产生,从而降低了供应成本;改进由企业将产品或服务输送到用户手中的方法,因而降低了服务成本。可见生产的数量、品质和效率跟员工的知识、技术和能力有绝对的相关性。而通过培训可增加其知识、判断力和解决困难的能力,这两者均可使企业提高生产力。

 

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